Комиссия по подведению итогов производственного соревнования рассмотрела материалы по результатам работы за 1 квартал 2009 года, представленные отделами Управления и отделениями по районам и городам. Необходимо отметить, что качество и результативность работы с нового года уже оценивается по иным критериям, чем было в 2008 году. В соответствии с Положением о производственном соревновании, утвержденным 30 января 2009 года, исходные данные для подведения итогов производственного соревнования по отделам Управления составляют 10 показателей, а по отделениям 9 показателей. Базовой оценкой служит 50 баллов (по старому положению - 100 баллов). В новом Положении появилась еще одна новинка - материальное стимулирование победителей. Теперь по итогам квартала работникам отдела Управления и руководителю Отделения, занявшим 1 места, увеличивается размер премии. И отделам, и отделениям, занявшим первые 3 места, вручаются свидетельства, а занявшим первое место в своей группе, вручаются еще и переходящий вымпел. При рассмотрении материалов производственного соревнования на заседании комиссии было отмечено, что и отделы, и отделения к внесению показателей в Лист оценки качества и результативности работы отнеслись очень ответственно. Да и сама комиссия очень внимательно подходила к оценке показателей, которые представили отделы и отделения. Даже запрашивала у некоторых отделов дополнительные материалы, подтверждающие достоверность показателей. По результатам работы за 1 квартал 2009 года комиссия решила:присвоить среди отделов Управления:1-е место отделу финансового обеспечения, набравшему наибольшее количество баллов (68);2-е место отделу информационных технологий (65 баллов);3-е место отделу доходов (62 балла).

Присвоить среди отделений по районам и городам:1-е место Отделению по Ибресинскому району, набравшему наибольшее количество баллов (60);2-е место Отделению по Чебоксарскому району (59 баллов);3-е место Отделению по г.Чебоксары (56 баллов).